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【罗勒网】猎头顾问如何了解候选人真正的跳槽动机?试试这十二个问题!

2019-11-21

候选人的跳槽动机很多都是隐藏在“冰山下” 候选人也不会非常直白的说出来,因此,猎头顾问要学会“旁敲侧击”,也许可以试试这些提问方式: 



1、如果你真跳槽出来了,最可能是原因是什么?

2、除了薪资之外,你最关心的是什么?

3、你现在的工作有什么方面觉得稍微差了些,希望能得到改善?

4、能分别说说你现在的工作最满意和最不满意的点吗?

5、对你以前的几次跳槽,你现在怎么看?觉得当初的选择对吗?

6、你现在有几个机会在谈,最心仪的是什么,为什么?

7、如果你跳槽时老板挽留你,什么情况下,你会被留下?

8、你最满意的一次跳槽,情况是怎么样的,为什么?

9、你目前这个阶段,关于工作,你想要的点有哪些,说3个,排序?

10、如果你决定跳槽,而家里人反对,你会怎么做?

11、老板在你跳槽时候作为挽留条件,满足了你的诉求,你怎样看老板的态度和自己未来1-3年的职业发展?

12、你跳槽时有被老板挽留下来过吗?挽留下来后又呆了多久?觉得多停留的时间值得吗?


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